來源：本站 日期：2021-06-18 17:14 閱讀量：573
為進(jìn)一步加強干部職工教育、管理和監(jiān)督，落實全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，確保公司各項工作有序有力有效推進(jìn)，6月15日下午，市國投公司黨總支書記、執(zhí)行董事謝維對自去年4月份以來選拔任用的一級員工及以上管理人員和子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了集中談心談話。
會上，黨總支書記、執(zhí)行董事謝維圍繞三個“想一想”開展談心談話，勉勵和鞭策干部職工，即：“想一想，自己為什么得到組織的選拔任用”、“想一想，自己用什么來回報組織”、“想一想，自己履職后能給大家?guī)硎裁础薄?/span>
謝維強調(diào)，組織的任用是一種肯定、信任和重托。一要牢記組織的肯定，以一貫的優(yōu)良品德、優(yōu)良作風(fēng)和優(yōu)良工作狀態(tài)，投入到新的工作中去。二要牢記組織的信任，將這種信任轉(zhuǎn)化為干好工作的信心，毫不懈怠地履職盡責(zé)，決不能耽誤工作、耽擱發(fā)展、躲避矛盾、回避問題。三要不辜負(fù)組織的重托，全力以赴地干好本職工作、履行好崗位職責(zé)，不辱使命，不負(fù)重托，在新的崗位上不斷取得新成績，作出新貢獻(xiàn)。
謝維要求，干部職工要敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)造、善于作為，用實際行動來回報組織。一要用絕對的忠誠回報組織，切實增強“四個意識”，始終把推動公司健康發(fā)展擺在至高無上的位置，把干好本職工作擺在至高無上的位置，義無反顧、百折不撓地?fù)?dān)當(dāng)使命和責(zé)任。二要用奮斗的激情回報組織，保持良好的精神狀態(tài)，絕不能不思進(jìn)取、得過且過，甚至抱著“船到碼頭車到站”的心態(tài)。三要用擔(dān)當(dāng)?shù)木窕貓蠼M織，要有敢于攻堅克難、啃硬骨頭的擔(dān)當(dāng)精神，在抓改革發(fā)展、解決遺留問題和推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨都需要擔(dān)當(dāng)。四要用嚴(yán)實的作風(fēng)回報組織，要時刻按照“三嚴(yán)三實”的要求，修身律己，管好自己、管好親屬、管好身邊人。要有一種夙夜在公、“馬上就辦”的作風(fēng)和釘釘子精神抓好工作落實。五要用良好的業(yè)績來回報組織，要以服從和服務(wù)于公司健康發(fā)展為己任，要以看得見、摸得著的工作實績，回報組織。
謝維強調(diào)，作為新任干部職工，要想一想同事、周邊人的感受，想一想自己給他們帶來了什么。一要帶來和諧融洽，一名優(yōu)秀的干部，會使整個團(tuán)隊的內(nèi)外環(huán)境更加和諧融洽，堅持按照民主集中制規(guī)則議事、決策、辦事，自覺做到按規(guī)則、規(guī)矩辦事，做到思想上合心、行動上合拍、工作上合力。二要帶來理解尊重，要理解尊重服務(wù)對象、合作伙伴、各級領(lǐng)導(dǎo)和基層群眾，對自己的同事更要理解尊重。只有真正理解同事、尊重同事，才能收獲同事的理解尊重，在工作中樹立威信、凝聚力量、打開局面。三要帶來平臺機會，充分調(diào)動大家的工作積極性，激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情，激勵大家施展才華、多作貢獻(xiàn)，讓更多干部在工作實踐中得到鍛煉、嶄露頭角。四要帶來互促提高，讓大家互相促進(jìn)，不斷提高自身素質(zhì)，提高履職能力，提高工作水平。五要帶來共同進(jìn)步，有共享理念和共贏意識，不斷使大家在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都有新的進(jìn)步和收獲。
謝維指出，要回答好、解決好以上三個問題，不是一陣子的事，而是一輩子的事。關(guān)鍵是要在提升素質(zhì)、提升能力、提升境界上下功夫，切實做到“三個加強”。一要加強學(xué)習(xí)；二要加強修養(yǎng)；三要加強歷練。
會議還集中觀看了廉政警示教育片《迷失的坐標(biāo)》。